Możesz wyzerować lub zmniejszyć albo obniżyć wpłaty na PFRON

Twoja decyzja ! Twój wybór !

Wpłaty do PFRON – jest na to sposób!

To hasło, które u wielu przedsiębiorców wywołuje dreszcze. Niesłusznie, bo najlepsze rozwiązanie pozwala przynieść podwójne korzyści. Zatrudnienie osób legitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności nie tylko pozwoli zmniejszyć sankcję finansową dla przedsiębiorcy, ale też zapewni środki na inwestycje.

Fundusz jest finansowany przede wszystkim z obowiązkowych wpłat, jakich muszą dokonywać przedsiębiorstwa. Nie wszystkie, ale obowiązek ten dotyczy organizacji, które w danym miesiącu zatrudniają powyżej 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty i wskaźnik zatrudnienia osób legitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności w danym miesiącu jest niższy niż 6%.

Wpłata do PFRON – nie jest świadczeniem przymusowym!

„Wpłaty na PFRON nie są, tak jak podatki świadczeniem przymusowym, bowiem w przypadku zatrudnienia przez pracodawcę określonej liczy osób niepełnosprawnych, nie jest on zobowiązany do ich odprowadzenia. Wpłaty te stanowią sankcję finansową dla pracodawcy, który nie realizuje zadań w zakresie zatrudnienia i rehabilitacji osób niepełnosprawnych wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych” wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego z dnia 29 stycznia 2008 r., sygn. akt II FSK 1625/06.

Zakres usług

– doradztwo lub pośrednictwo w zakresie usługi wyzerowania wpłat do PFRON,
– obsługa systemu ePFRON2 (sporządzania comiesięcznych deklaracji DEK-I-0, INF-1 i inne),
– wsparcie w zakresie prawa pracy i ochrony danych osobowych.
– audyty do 5 lat wstecz, w zakresie poprawności wypełnienia deklaracji DEK-I-0, a w przypadku błędnej kwalifikacji pracowników legitymujących się orzeczeniem o niepełnosprawności w deklaracjach DEK-I-0, sporządzamy korekty tych deklaracji i reprezentujemy przedsiębiorstwa przed Prezesem Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, w celu zwrotu nadpłaty za dany okres.